Review công ty

     
Tòa công ty Ngân hàng quân đội MB Bank, 63 Lê Văn Lương, Trung Hoà, CG cầu giấy, TP Hà Nội. Hội slàm việc Ngân hàng quân đội 21 Cát Linh, Đống Đa, thủ đô
*

*

*

*

*

Cho mấy đứa phụ nữ leader tốt manager gì phỏng vấn mà đm cảm xúc như sẽ rỉ tai cùng với mấy đứa trẻ con. Trình độ đ tất cả, hỏi toàn mấy câu cơ phiên bản góp nhặt bên trên mạng, nói phổ biến là ko đủ tầm với chuyên môn, chỉ phù hợp nhằm lùa con gà với mấy em sinh viên new ra trường thôi.

Bạn đang xem: Review công ty


Tại sao nói lại như vậy này (100$ = 1 Delete Comment) đã đánh giá IFI Solution - An NTT Data Company

Thứ nhất là nichồng FB viết bài tuyển dụng là nichồng ảo. Mình là ứng viên được vấn đáp, sáng sủa mau chóng đơn vị Hotline bảo chiều đi pv. Đến khu vực chất vấn là tòa nhà Fafilm, địa điểm này nhìn khá tàn, gửi xe không có vé giỏi card gì cả, tòa bên sàn bởi xi-măng. Lúc vấn đáp gồm thêm ứng cử viên không giống nữa. Plỗi vấn hỏi 2-3 câu vô cùng đơn giản dễ dàng và ko hỏi gì thêm. Chị nhân sự nói không hề ít về hoạt động của chủ thể tuy thế thật chất bản thân thấy toàn nói vòng vo tam quốc, bản thân ko hiểu lắm. Xong kế tiếp có một chị khác vào vấn đáp tụi mình. Chị này thì chính xác là bao gồm trình độ rộng, không chỉ có thế thì nói đến cửa hàng hợp tác cùng với những thương hiệu FMCG Khủng, đơn vị khoảng cỡ châu á,.... Mình quan tiền gần kề công ty so với gần như gì đơn vị nói nó ko match đến lắm. Plỗi vấn kết thúc dìm luôn luôn 2 đứa vào bảo tương lai đi làm việc kí hợp


- Ưu điểm: chúng tôi bao gồm anh trưởng chống giỏi. Người lí giải gồm vai trung phong. Mình thực tập tại chỗ này được 3 tháng, bản thân học được không hề ít thiết bị. Cty có không ít Senior tốt, bắt buộc chủ động học thì đang học tập được nhiều sản phẩm công nghệ. Các anh thực sự tận trung tâm vào mọi Việc. - Nhược điểm: Không có trợ cấp


nhìn tổng thể bạn bè vào đơn vị có phần không được hòa đồng vì chưng môi trường thao tác tôn vinh sản phẩm đề xuất kha khá áp lực, mà lại nhằm trở nên tân tiến phiên bản thân 100% và ko quyên tâm cthị trấn drama thì Zitga là môi trường xung quanh siêng nghiêp nhất rồi.


Ko gọi bài bản cty lớn cỡ làm sao nhưng quá trình tuyển dụng nlỗi qq ạ. Mình từng apply vào địa điểm intern fulltime năm kia, profile thì đã có lần làm cho hoàn hảo 4 5 project tính cả 2 cuộc thi lập trình vị những ngôi trường tài trợ tổ chức triển khai, học lực giỏi những học kỳ liên tiếp mà lại vẫn dell gọi sao tạch từ bỏ vòng 1 (trong lúc quá trình tuyển chọn dụng tới 4 vòng), chả lẽ đàn HR trong cty đc đào tạo và giảng dạy là chú ý bằng cấp bắt mường tượng (vày mình học cao đẳng)?? Nếu chỉ có nhiêu đó thì vẫn ko cảm giác vãi L bởi loại vụ trong năm này tự nhiên HR Điện thoại tư vấn tới để offer (wtf? thời gian trước apply trong năm này lục lại database mời gọi à?), vững chắc rhình họa ngồi ngóng 1 năm để sở hữu cơ hội join vào :))Quy trình tuyển dụng nhỏng cẹc thì chắc chắn quy trình thao tác cũng ko hơi rộng mấy. Cho 1* khuyến khích mang đến HR đi huấn luyện và đào tạo lại.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Independent Là Gì Trong Tiếng Việt? Independent Means Là Gì


cửa hàng dc cái khỏe mạnh ai nấy lo, cơ sở như thế nào có tác dụng cthị xã cơ quan ấy không có thấy gì 1 sự hỗ trợ thiện chí như thế nào cho nhau ko kể giả dụ điều này mang đến lợi ích cho bạn, còn tồn tại mang lại ích lợi gì cho doanh nghiệp thì kệ đưa về tác dụng mang đến bạn dạng thân trước đi rồi tính. Nên nhiều khi ý muốn hiến đâng mong mỏi có tác dụng nào đó cho công ty mà vạc nản, giống như sẽ là cthị trấn cá thể của chính bản thân mình vậy không người nào thèm quan tâm thậm chí còn há miệng ra dựa vào cũng chỉ nhận dc lại sự thờ ơ lạng lẽ. Chắc không trụ lâu nổi nơi đây


Vì cũng có thể có nhìn qua Đánh Giá cần đi demo coi hãm ntn. Phư vấn địa chỉ CM với mụ GĐ Miền Nam, nói chuyện thì khinch chê “Em giọng vùng miền, nói ko chuẩn giờ đồng hồ việt”. Xin lỗi chị, thay như thế nào mới gọi là chuẩn chỉnh nhỉ???.“Em nghĩ em làm cho được gì mang lại cty rồi nhưng em đòi cty buộc phải mang lại em cv ổn định”. Vâng thưa mụ, cty bà còn ko trả không còn lương cho nv thì bà lấy quyền gì mà lại đòi Shop chúng tôi buộc phải buôn bán mạng mang lại. Cách nói chuyện thì chỉ tập trung sale cung cấp khoá học, chứ có lo gì mang lại unique học sinh đâu. Thôi thì muốn đều tín đồ né vội vàng.


- chủ thể pv rườm rà mất thời gian ứng cử viên, pv 3 vòng mông ngày khác biệt, có tác dụng bài chạy thử như thi THPT vậy, trong lúc bản thân tay nghề đầy mình rồi, lương thì deal rẻ vlvoz luôn- vòng cuối pv chạm chán nhỏ người mẹ HR ế ck mặt hãm tài hãm đầy đủ thứ =))- AE mới ra ngôi trường rãnh tg thì PV cho vui nhé chứ đọng pass cũng đừng làm cho, ngó ko ra đưa ra rồi


Cái công ty sv này tiếng vẫn còn đó trường thọ cùng cần còn fan vào làm à. Đọc đánh giá dứt vẫn nộp CV được thì t cũng chịu.


Chậm lương kinh khủng, ví dụ ngày công tính từ ngày 1 đến ngày 31 mon này thì ngày 15 tháng sau bắt đầu đi lương, nhưng mà chả khi nào đi vào ngày 15 cơ mà phải tới 30 mới đi lương. Tính ra chậm lương 1 mon tròn.Nợ lương 2-3 mon, đề nghị trầy chơ vơ van xin mới trả nhỏ dại giọt.Vào làm xác minh bị giam văn bằng nơi bắt đầu.BHXH không quyết tân oán, tất cả trường đúng theo đã nợ BHXH 10 mon không đóng đồng nào.Áp lỗi quy phương pháp, các bước tương đối nhiều, tuy vậy chả lúc nào phải chăng.Các bộ phận làm việc quan liêu liêu, một số trình độ không có.


<ĐỌC BÀI NÀY HÃY SUY NGHĨ> Mình thấy đa số chúng ta bít tất tay lừ đừ lương rò rỉ. Cty chậm rì rì lương là không nên rồi, tuy vậy thôi thì xét qua xét lại chúng ta cmt cũng đều có tình người tí. Cthị xã gì rồi cũng đề nghị nhìn nhận 2 phía. Mình thấy tại đây cơ chế phúc lợi cũng rất đầy đủ, thưởng trọn t13, sinc nhật, Tết, r cơ hội lễ 500 - 300k ( mà lại độc nhất lần 30-4 vừa r bản thân thấy k bao gồm, dĩ nhiên vị ảnh hưởng dịch). Cty dc chiếc cũng quyên tâm cá thể vs cả gia đình nhân sự( phụ huynh, bé cái). Không đi du ngoạn thì đến tiền, lưu niệm tl cty cũng có rubi. điều đặc biệt, đợt thao tác ở trong nhà vì chưng đại dịch phần nhiều nhân sự đa số hưởng 100% lương, với k tất cả chuyện giảm sút nhân sự. Mình thấy vụ việc then chốt m.n cũng yêu cầu ghi thừa nhận, là cửa hàng sẽ khắc phục bằng phương pháp trả lương 2 đợt/mon, (cũng có thể có tháng trả luôn 1 lần), tháng nào xử trí triệt nhằm tháng


Chuyên mục: Đầu tư tài chính